隨著社會(huì)生活成本壓力的增加，出現(xiàn)了員工主動(dòng)要求用人單位不要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、改為變現(xiàn)工資方式的現(xiàn)象，橡膠擠出機(jī)廠家無(wú)錫市合豐機(jī)械設(shè)備廠論企業(yè)不交社保的四大法律風(fēng)險(xiǎn)，那么，作為企業(yè)應(yīng)該怎么辦呢？如果同意員工的請(qǐng)求，企業(yè)有什么法律風(fēng)險(xiǎn)呢？

橡膠擠出機(jī)廠家論企業(yè)不交社保的四大法律風(fēng)險(xiǎn)：
一、依據(jù)人民法院有關(guān)規(guī)定，即使勞動(dòng)者確實(shí)是自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)仍不能豁免工傷、醫(yī)療費(fèi)等賠償責(zé)任。由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，企業(yè)要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于企業(yè)參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。
二、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，并得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡，因企業(yè)的原因無(wú)法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工個(gè)人的養(yǎng)老金損失，應(yīng)從職工個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素考量確定支付。
四、訴訟風(fēng)險(xiǎn)。相關(guān)司法解釋還規(guī)定，勞動(dòng)者以企業(yè)未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求企業(yè)賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。
 企業(yè)不交社保的四大法律風(fēng)險(xiǎn)，橡膠擠出機(jī)廠家無(wú)錫市合豐機(jī)械設(shè)備廠介紹，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。即便是試用期期間，也包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以，在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)要特別注意，給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否。